Auteur : Marie

Recruteuse. Coach certifiée. Optimiste pathologique. Salsa junkie. Mouton à 5 pattes.
Amour propre Réalisation de soi

Podcast #2 I 4 manières de reprogrammer son cerveau

Dans ce podcast j’ai décidé de traiter d’une thématique qui est étroitement liée avec le dernier podcast sur l’acceptation de son corps. Dans ce podcast, on aborde plus précisément la question de la « reprogrammation du cerveau », car au final tout vient de là, non ? Notre façon de penser, le fait que nous ayons confiance en nous ou non, et pleins d’autres choses nous donnent des indices sur le degré d’amour que nous avons envers nous-mêmes. J’ai pris un plaisir foooou à enregistrer ce podcast. Pour une fois c’était sans aucun script. J’étais totalement spontannée. Trop hâte de réitérer cette expérience lors de ma prochaine vidéo. Je vous envoie tout pleins de bonnes ondes ✨ 💚

Carrière

Comment accueillir un nouveau collaborateur dans une équipe ?

Dès le premier jour, faites de votre mieux pour que le nouveau collaborateur se sente accueilli dans l’équipe et pas laissé de côté. Faites en sorte de boucler tout l’administratif rapidement pour se lancer au plus vite dans le vif de sujet.

N’oubliez pas que les premières impressions sont fondamentales. La rétention des nouveaux collaborateurs débutent dès le premier entretien, et fait partie intégrante, selon moi, du parcours d’intégration d’un nouvel employé. Les premiers jours ont donc un énorme impact sur l’expérience du nouveau collaborteur au sein de votre orgnisation. Cela vaut donc le coup d’y consacrer du temps et de l’attention pour que l’intégration du nouveau collaborateur soit une réussite.

Carrière

Recherche d’emploi: Comment rédiger un cv efficace ?

Dans cet article, j’ai voulu partager avec vous mon expertise en matière de recrutement et plus particulièrement au sujet du cv, qui comme je le dis souvent, est la carte de visite de chaque candidat et doit donner envie au recruteur. Les exemples que je donne dans cet article sont des choses que j’ai pu voir pendant ma  courte carrière de recruteuse.