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Comment exceller dans vos relations en entreprise

Je ne sais pas d’où vient la croyance qu’être quelqu’un de dur en entreprise pourrait ouvrir plus de portes.

Après plusieurs années d’expérience, j’arrive à la conclusion que ce serait plutôt le contraire.

La raison en est simple : en étant une personne ouverte aux autres et à l’écoute de leurs problématiques, vous sortirez largement du lot des gens qui ne travaillent que pour leur carrière à coup de manœuvres politiques.

Il ne s’agit pas pour autant de se faire submerger par les demandes extérieures et de tout accepter. 

En revanche, en ayant un excellent relationnel, nous allons voir comment vous pouvez gagner de la souplesse dans votre travail, et construire des relations solides qui vous faciliteront la vie.

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23 Signes qui prouveront que vous avez une force mentale à tout épreuve

Bien évidemment, nous ne sommes pas des machines, il peut arriver que nous ne parvenions pas tout le temps à être fort mentalement, que nous perdions notre calme ou à peinions à communiquer ou encore à accepter nos erreurs par exemple. Mais globalement, ne pensez-vous pas qu’être fort mentalement signifie aussi pouvoir reconnaître tout cela et s’évertuer à s’améliorer ? Pour ma part, j’ai du boulot sur les numéros 6, 7, 12, 14 et 22, et vous ? Hâte de savoir ce que vous en pensez.

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15 citations inspirantes anti-procrastination

Est-ce que comme moi vous avez commencé des projets mais n’allez pas tout le temps jusqu’au bout ? On attend le bon moment pour se lancer ? On cherche à s’approcher de la perfection ou du moins atteindre une complète saisfaction ? Par peur du jugement d’autrui ou par crainte de mal faire les choses peut-être. Et au final, ce sentiment de satisfaction n’arrive jamais.

Il est temps de ne plus attendre ! Il est temps de se lancer et d’agir car sans cela vous ne concrétiserez jamais vos rêves.

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Managers: 15 pratiques qui feront fuir vos collaborateurs

Les employés quittent leur emploi pour plusieurs raisons. Ils suivent leurs partenaires dans une autre ville, ou dans un autre pays, ils restent à la maison pour s’occuper de leurs enfants, ils changent complètement de carrière et encore retournent sur les bancs de l’école par exemple. Il est difficile d’anticiper ces changements car ils impliquent, la plupart du temps, des événements liés à la vie personnelle des employés en dehors de leur travail. Sur quoi les managers peuvent-ils alors influer ?