8 manières d’arrêter de se soucier de l’opinion d’autrui à notre sujet
Cette semaine, deux personnes m’ont fait des réflexions sur des décisions que j’envisageais prendre pour ma propre personne. Je neLire la suite
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5 raisons de sourire quand on veut vaincre sa timidité
Par Défonce ta timidité – http://www.defoncetatimidite.fr En tant qu’ancien timide, si j’avais un seul conseil à donner pour les timidesLire la suite
20 Citations inspirantes sur l’amour de soi
Est-ce que cela vous est déjà arrivé de penser que vous aviez énormément de défauts ? Est-ce que cela vousLire la suite
32 choses à faire en couple pendant le confinement (mais pas que)
« Avec le confinement, les couples veulent divorcer le plus vite possible » (Express, 19/04/2020), le saviez-vous ? Compte tenu du nombreLire la suite
31 activités à faire seul-e pendant le confinement (mais pas que)
C’est officiel, le confinement est prolongé en France jusqu’au 11 mai 2020… Je suis en contact avec plusieurs amis etLire la suite
11 choses à faire avant un entretien d’embauche
La citation d’Arthur Ashe que vous pouvez lire plus haut résume parfaitement l’idée que j’ai envie de transmettre àLire la suite
Le Branding: une nouvelle ère pour les marques
« Les consommateurs n’achètent pas ce dont ils ont besoin, ils achètent ce qu’ils désirent ». Cette citation résume l’importance de laLire la suite
Comment accueillir un nouveau collaborateur dans une équipe ?
Dès le premier jour, faites de votre mieux pour que le nouveau collaborateur se sente accueilli dans l’équipe et pas laissé de côté. Faites en sorte de boucler tout l’administratif rapidement pour se lancer au plus vite dans le vif de sujet.
N’oubliez pas que les premières impressions sont fondamentales. La rétention des nouveaux collaborateurs débutent dès le premier entretien, et fait partie intégrante, selon moi, du parcours d’intégration d’un nouvel employé. Les premiers jours ont donc un énorme impact sur l’expérience du nouveau collaborteur au sein de votre orgnisation. Cela vaut donc le coup d’y consacrer du temps et de l’attention pour que l’intégration du nouveau collaborateur soit une réussite.
[TED TALK] Ashanti Johnson | Le pouvoir de la visualisation : 3 raisons d’y avoir recours
Je tenais à partager avec vous une vidéo qui m’a beaucoup inspirée sur le pouvoir de la visualisation. Cette dernièreLire la suite
Recherche d’emploi: Comment rédiger un cv efficace ?
Dans cet article, j’ai voulu partager avec vous mon expertise en matière de recrutement et plus particulièrement au sujet du cv, qui comme je le dis souvent, est la carte de visite de chaque candidat et doit donner envie au recruteur. Les exemples que je donne dans cet article sont des choses que j’ai pu voir pendant ma courte carrière de recruteuse.
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