Recherche d’emploi: Comment rédiger un cv efficace ?

En tant que recruteuse, je passe en moyenne 30 secondes sur un nouveau CV. Cela vous semble sans doute très très court mais je reçois énooooormément de CV tous les jours.

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Il y a trois semaines, j’ai posté une annonce pour un poste de chargé-e de communication sur Bordeaux et j’ai reçu plus de 200 cv en quelques jours. Dans ces conditions, vous comprendrez sans doute que d’une part, je n’ai pas le temps de passer de longues minutes sur la pré-selection des cv reçus et…désolée de vous le faire savoir, mais il nous est impossible de passer tous les CV en revue. Les candidats reçoivent tout de même une notification par email indiquant que leur cv n’a pas été retenu mais malheureusement, ces réponses ne sont pas personnalisées.

En plus de recruter les profils adéquats pour mes clients, je conseille aussi mes candidats et intérimaires dans leur orientation, choix de carrière, mais aussi sur la rédaction de leur CV (entre autre).

Dans cet article, j’ai voulu partager avec vous mon expertise en matière de recrutement et plus particulièrement au sujet du CV, qui comme je le dis souvent, est la carte de visite de chaque candidat et doit donner envie au recruteur de vous contacter. Les exemples que je donne dans cet article sont des choses que j’ai pu voir pendant ma  courte carrière de recruteuse. Des exemple à ne surtout pas suivre bien évidemment !

Vous trouverez alors  ci-dessus les Do’s et Don’ts sur la rédaction de votre CV.

Lorsque vous rédigez votre CV

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  • Don’t. Faire des fautes d’orthographe.
  • Ce que vous devriez faire. Demander à quelqu’un doué en orthographe de vous relire

 

  • Don’t. Utiliser  des phrases négatives
  • Ce que vous devriez faire. Éviter la négation et utiliser des phrases positives ainsi que des mots et expressions qui  prouvent votre implication et qui mettent en avant votre valeur ajoutée. N’oubliez pas que vous devez donner envie au recruteur.

 

  • Don’t. Mentir
  • Ce que vous devriez faire. Sachez que tout (ou presque tout) peut être vérifié par un recruteur. Ne prenez pas le risque de passer à côté d’une opportunié en or, tout ça parce que vous voulez enjoliver la vérité.

 

  • Don’t. Abuser des accronymes et termes techniques
  • Ce que vous devriez faire. Je le répèterai plusieurs fois dans cet article. La simplicité est la meilleure option. En ce qui concerne les acronymes, utilisez le terme complet pour commencer et par la suite vous pourrez, plus loin dans la rédaction de votre CV (ou lettre de motivation), utiliser l’acronyme en question. En ce qui concerne, les termes techniques, s’ils font partie intégrante de votre métier, incluez-les dans votre CV, mais posez-vous la question de l’importance ou de la pertinence des les y inclure.

 

  • Don’t. Abuser de l’utilisation d’anglicissimes
  • Ce que vous devriez faire. Je sais que l’on participe à des meetings, qu’il faut envoyer des emails asap et que toutes les entreprises ont des process. Certes. Je suis la première à en utiliser dans le cadre personnel mais pour certains mots il n’est clairement pas nécessaire d’utiliser des anglicissismes. Contentez-vous des anglicissismes auxquels on a usuellement recours parce qu’ils sont entrés dans le language courant.

 

  • Don’t. Ne pas inclure son lieu de résidence ou sa mobilité
  • Ce que vous devriez faire. Il s’agit d’une information qui sera demandée par votre recruteur. Facilitez-lui la tâche, indiquez sur votre cv les informations dont il aura besoin dans son processus de recrutement.

 

  • Don’t. Inclure des informations privées (e.g. : religion, orientation sexuelle, statut marital)
  • Ce que vous devriez faire. Indiquez uniquement des informations qui pourront apporter une valeur ajoutée à votre candidature. Pensez-vous que les informations citées dans  le don’t valent la peine d’être inclues dans votre CV ? Bien au contraire, cela peut vous porter préjudice.

 

  • Don’t. Utiliser une police en dessous de 10 pour que « tout rentre »
  • Ce que vous devriez faire. Soyez synthétiques ! Tout ne peut être inclu sur votre CV. Optez pour une police facile à lire sans à avoir à zoomer.

 

  • Don’t.  Utiliser différentes polices et tailles de caractère
  • Ce que vous devriez faire. Faites simple ! Utiliser différentes tailles et polices de caractère rend votre cv difficile à lire et ne mettra pas le recruteur dans de très bonnes dispositions.

 

  • Don’t. Sauvegarder votre CV sous un nom non professionnel
  • Ce que vous devriez faire. Appelez-le « CV » ou « CV Prénom Nom » ou « CV Nom ». Peu importe, mais pourvu que ce nom soit professionnel.

 

  • Don’t. Ne pas  inclure des mots clefs
  • Ce que vous devriez faire. Sur les sites de recherche d’emploi, les recruteurs font des recherches par mots-clefs notamment. Mettez en avant vos compétences clefs sur vos CV afin qu’ils remontent dans les premiers choix proposés sur ces sites.

 

  • Don’t. Mettre une photo non professionnelle (i.e : selfie, décolleté plongeant, photo de vacances/soirées rognée)
  • Ce que vous devriez faire. Est-ce vraiment nécessaire d’expliquer ce qu’il est bon de faire ?  Entre vous et moi, autant ne pas mettre de photo plutôt que de mettre une photo non professionnelle.

 

  • Don’t. Inclure ses prétentions salariales
  • Ce que vous devriez faire. Pourquoi ne pas le faire ? Parce que d’une part, vous ne pouvez pas tout indiquer sur votre cv sinon de quoi allez-vous parler en entretien ? Et d’autre part, un certain montant  peut être rédhibitoire pour une entreprise. Autant attendre de négocier cela avec le recruteur en entretien au moment opportun.

 

  • Don’t.  Utiliser un template
  • Ce que vous devriez faire. Démarquez-vous ! Personnalisez votre cv de telle sorte qu’il paraisse unique aux yeux du recruteur qui reçoit parfois des centaines de cv en une semaine voire plus. N’utilisez pas des templates qui ont été vus et revus des vingtaines de fois. 

 

  • Don’t.  Envoyer votre CV en Word ou Paint ou PowerPoint
  • Ce que vous devriez faire. Envoyez vos CV en PDF. Gardez en tête, qu’en fonction du navigateur ou même par exemple, en fonction de la version du Pack office du recruteur, il est fort possible que la pagination de votre CV ne soit pas identique à ce que vous avez pu faire sur votre ordinateur. Le plus simple est donc de « figer » votre CV en le sauvegardant en PDF. Pensez tout de même à vérifier que votre CV à été sauvegardé comme vous le désiriez initialement.

 

Comment vous contacter ?

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  • Don’t. Avoir une adresse non professionnelle (e.g. : bombassedu…@hotmail.com, bogoss…@yahooh.fr ou des lettres qui ne forment aucun mot zsxcsjfekf@…)
  • Ce que vous devriez faire. Combien coûte la création d’une adresse email ? Et bien c’est gratuit ! Gardez votre « adresse Facebook » pour les médias sociaux et prenez le temps de créer une adresse email prénom.nom@…, ou nom.prénom@, ou p.nom@… Peu importe la configuration, mais pourvue qu’elle soit professionnelle.

 

  • Don’t. Faire une erreur sur votre numéro ou ne pas l’indiquer
  • Ce que vous devriez faire. Par pitié, relisez votre CV et/ou faites le relire par une tierce personne. Oui, il m’est arrivé de vouloir contacter une personne et de ne pas y parvenir, soit parce qu’il n’y avait pas de numéro sur son CV, soit parce que le numéro indiqué était erroné. 

 

  • Don’t. Ne pas indiquer votre nom de famille
  • Ce que vous devriez faire. Entre vous et moi, cela ne retire strictement rien à la qualité de votre candidature. Cependant, cela attisera forcément, dans une certaine mesure, la curiosité du recruteur. Est-ce que vous souhaitez vraiment que le recruteur « s’attarde » sur ce point ?

 

  • Don’t. Pour les noms à consonance étrangère ou lorsque le nom peut être un prénom, ne pas rendre évident votre nom versus votre prénom.
  • Ce que vous devriez faire. Utilisez des majuscules pour votre nom de famille, et mettez uniquement une majuscule à la première lettre de votre prénom.

Vos compétences et expériences

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  • Don’t. Lister vos compétences et/ou missions sans ordre particulier
  • Ce que vous devriez faire. Tout a son importance sur un CV et un détail peut faire la différence. Gardez en tête que le recruteur va dans un premier temps scanner votre CV et ne s’arrêtera pas sur chaque information qui y est mentionnée. Faites en sorte que les informations qui apportent une réelle valeur ajoutée à votre CV soient facilement lisibles.

 

  • Don’t. Inclure toutes vos expériences depuis le lycée
  • Ce que vous devriez faire. Je sais, vous souhaitez mettre en avant vos qualités, votre polyvalence, le fait que vous soyez travailleur. Est-ce vraiment nécessaire d’inclure vos jobs étudiant ? S’il y a un lien direct avec le poste que vous visez, allez-y, vous pouvez inclure certaines de ces exépériences ! Si ce n’est pas le cas, le recruteur ne se souciera pas du fait que vous ayez fait du baby-sitting pour vos voisins ou été faire les vendanges un été pendant votre scolarité. Dans tous les cas, réfléchissez à la pertinence de ce que vous inscrivez sur votre CV.

 

  • Don’t. Inclure les contacts personnels de vos références
  • Ce que vous devriez faire. Vous pouvez indiquer sur votre CV si  vous avez assez de place, que des références pourront être données sur demande) mais cela est très optionnel. Nombreux sont les recruteurs qui, dans leur processus de recrutement, demandent systématiquement votre consentement pour la prise de références.

 

  • Don’t. Inclure une multitude de formations que vous avez pu suivre ou des expériences professionnelles courtes qui n’ont pas été concluantes.
  • Ce que vous devriez faire. Vous avez cherché votre voie pendant quelques temps, sans parvenir à la trouver ? Peut-être avez-vous commencer plusieurs formations sans être allé au bout ? Cela peut arriver, en revanche, cela ne donnera PAS DU TOUT envie à un recruteur de faire appels à vos services. Inscrivez sur votre cv les formations en rapport avec le poste que vous visez et de préférence celles que vous avez effectivement terminées. 

 

  • Don’t. Ne pas inclure les dates concernant vos différentes missions
  • Ce que vous devriez faire. Parfois, il y a des périodes d’inactivité sur votre CV : chômage, maladie, année-s de césure, peu importe la raison, n’ayez pas peur de cela, et indiquez-les sur votre CV. Dans tous les cas, le recruteur finira par vous poser la question pour en savoir plus.

 

  • Don’t. Répéter plusieurs compétences à divers endroits de votre CV.
  • Ce que vous devriez faire. Optez pour un cv par compétences (où vont compérences clées sont mentionnées en haut de votre CV) et non un CV où sont listées et détaillées toutes vos tâches. Par exemple, cela fait bientôt 3 ans que j’occupe le poste de recruteuse. Les compétences que je développe sont similaires à travers les années, la première chose qu’un recruteur verra sur mon CV sont mes compétences clefs développées à travers ma carrière, puis je listerai mes expériences (i.e.: date, poste, entreprise, lieu)

 

  • Don’t. Détailler à outrance vos cursus scolaires
  • Ce que vous devriez faire. En fonction de l’emploi que vous recherchez, vos diplômes et certifications seront importants voire un pré-requis et il sera important de les mentionner sur votre CV. Si vous avez suivi une formation généraliste avec aucun lien direct avec l’emploi que vous recherchez, il est déconseillé de préciser toutes vos options ou le thème de votre mémoire par exemple.

 

  • Don’t. Copier-Coller l’annonce que vous avez trouvée.
  • Ce que vous devriez faire. Il est important que le recruteur en lisant votre CV trouve une adéquation entre vos compétences et ses besoins. En revanche, le recruteur qui a rédigé son annonce, se rendra rapidement compte que vous copiez-collez les informations sur son annonce. Si vous possédez les compétences ou expériences recherchées. Rien ne vous empêche d’opter pour des synonymes par exemple ou de tourner vos phrases de telle sorte qu’elles correspondent aux attentes des recruteurs.

 

  • Don’t. Inclure des compétences évidentes
  • Ce que vous devriez faire. Pour ce point tout dépend bien évidemment du poste que vous occupez. Si vous êtes standardiste, il est conseillé d’indiquer que vous savez gérer un stadard téléphonique, notamment avec plusieurs lignes, si c’est votre cas. En revanche, si je prends mon cas personnel, en tant que recruteuse, je passe et reçois plusieurs appels téléphoniques chaque jour et le mentionner n’apporterait aucune valeur ajoutée à ma candidature.

 

Comment sortir du lot et rendre votre candidature plus attractive ?

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  • Don’t. Sous-estimer l’importance des savoir-être.
  • Ce que vous devriez faire. Mettre en avant ses compétences est fondamental, cependant, si l’entreprise attachera une grande importance à ce que vous savez faire, qui vous êtes comptera aussi. Elle voudra savoir si votre tempéramment sera en accord avec les membres de l’équipe que vous allez intégrer.

 

  • Don’t. Écrire des informations générales (e.g. : « j’ai réalisé de grandes choses », « j’ai fait croître le chiffre d’affaires »)
  • Ce que vous devriez faire. C’est tellement bateau… Si vous parlez réussites ou chiffres d’affaires par exemple, mettez en avant des informations concrètes, des chiffres et pas unqiuement des généralités. Soyez précis sans pour autant en dire trop bien-sûr.

 

  • Don’t. Inclure vos points faibles.
  • Ce que vous devriez faire. La recherche d’emploi n’est pas une mince affaire. Dans la plupart des cas, vous êtes en concurrence avec de nombreux autres candidats, et il est fondamentale que vous puissiez vous démarquer. Comment ? En mettant en avant vos atouts, en donnant envie que l’on vous rappelle. Pensez-vous qu’en mettant en avant vos défauts cela sera le cas ?

 

  • Don’t. Faire de longues phrases
  • Ce que vous devriez faire. Facilitez le travail des recruteurs, rendez vos CV faciles et agréables à la lecture. Soyez sythétiques ! Banissez les longues phrases et optez plutôt pour des bullet points et des phrases courtes.

 

  • Don’t. Faire un CV de plus de deux pages
  • Ce que vous devriez faire. Il Je sais que vous souhaitez mettre en avant vos expériences, et vous voulez mettre toutes les chances de votre côté. Cependant, il n’est pas nécessaire de TOUT mettre sur votre cv. Incluez les expériences les plus récentes bien évidemment, mais incluez aussi les expériences les plus significatives. Est-ce que vos expériences de baby-sitter ou d’employés chez Mac Donald comptent vraiment ?

 

  • Don’t. Écrire des informations bateau (e.g. : Je suis très motivé-e)
  • Ce que vous devriez faire. Si un recruteur a votre cv entre les mains, ne souhaiteriez-vous pas sortir du lot ? « Dynamique » et ‘motivé », c’est vraiment ce que vous souhaitez mettre en avant sur votre CV ?

 

  • Don’t. Ne pas inclure ses hobbies
  • Ce que vous devriez faire. Parler de vos passions c’est aussi montrer votre personnalité, vos intérêts qui peuvent susciter la curiosté du recruteur car vos hobbies, vous permettent aussi de développer des compétences.

Cela est optionnel (selon moi), mais vous pouvez :

  • Ajouter une photo professionnelle de vous sur laquelles vous souriez
  • Rédiger un court résumé de votre projet professionnel
  • Indiquer votre ville de résidence si vous ne souhatiez pas indiquer votre adresse complète
  • Rédiger une lettre de motivation
  • Préciser votre date de naissance
  • Faire un CV deux pages
  • Opter pour un design très rechercé
  • Ajouter votre site web personnel s’il apporte une valeur ajoutée à votre candidature