13 conseils de carrière que j’aurais aimé recevoir avant de me lancer dans le monde du travail

De temps en temps, il m’est demandé de donner conseils carrières auprès de lycéens et d’étudiants. Aussi, certains salariés de mon périmètre RH me demandent de l’aide et me contactent aussi au sujet de leurs aspirations professionnelles. C’est de bonnes occasions de réfléchir à mon parcours professionnel et aux erreurs que j’aurais pu commettre dans le cadre du travail. C’est donc l’occasion de réfléchir aux leçons que j’ai apprises.

Vous trouverez donc ci-dessous 13 conseils carrière que j’aurais aimé recevoir en démarrant ma carrière professionnelle. Cette liste est sans doute non exhaustive et je suis sûre que vous pourriez aisément la compléter, n’est-ce pas ? :

1. Établissez des objectifs clairs et réalistes et suivez vos aspirations

N’attendons pas l’entretien annuel pour que notre supérieur hiérarchique nous fixe nos objectifs, soyons proactifs. La première étape pour évoluer et améliorer votre efficacité au travail est de définir des objectifs clairs et réalisables. Que ce soit à court ou à long terme, avoir une vision précise de ce que vous souhaitez accomplir vous permettra d’aller de l’avant et de rester motivé. Soyez sûrs que vos objectifs soient alignés avec les objectifs de votre entrepris et sa culture.

2. Incluez des temps personnels dans son agenda

Il est fréquent de voir notre emploi du temps se remplir au fil des semaines par des réunions récurrentes ou urgentes (mais parfois pas si urgentes que cela d’ailleurs). Les créneaux de temps personnels vous serviront non seulement à pouvoir travailler pendant votre temps de travail sur vos objectifs mais aussi, si comme moi, vos journées se remplissent à une vitesse folle, avec des réunions notamment ou des pseudo urgences, de pouvoir traiter vos emails.

3. Utilisez des outils de gestion de tâches

Des applications de gestion des tâches sont nombreuses, vous pouvez par exemple opter pour Trello, Asana ou Todoist qui pourront vous aider à organiser vos tâches et à suivre leur progression. Ces outils vous permettent également de ne pas oublier les tâches importantes à effectuer. En tant que responsable RH, je gère tous les mois les éléments variables de paie et cela me permet de ne pas oublier de les prendre en compte et de les implémenter.

4. Évitez la surcharge d’informations

Limitez le temps que vous passez à consulter vos e-mails et votre messagerie professionnelle. Pour ce faire, retirer les notifications de votre boîte email et pourquoi pas de votre outil de messagerie. On a toujours tendance à vouloir répondre de manière ultra-réactive et même dans le cadre du cadre, l’hyper connectivité et l’hyper-réactivité sont valorisés, à tort à mon sens. Prévoyez donc des créneaux pour consulter vos messageries.

5. Faites des pauses régulières

N’ayez pas honte de prendre des pauses pour aller jouer au babyfoot, prendre l’air, voire pour passer un coup de fil. Luttons contre le présentéisme ! Prenez des pauses régulières pour vous reposer et recharger vos batteries. Prendre des pauses régulières peut sembler contre-intuitif et contre-productif, mais cela peut en réalité augmenter votre productivité. Des pauses courtes et régulières permettent de recharger vos batteries mentales et physiques, en vous aidant ainsi à rester concentré et alerte.

6. Déléguez

Déléguez les tâches qui peuvent être effectuées par d’autres, afin de vous concentrer sur celles qui nécessitent vraiment votre expertise. C’est ok d’admettre de ne pas être en mesure d’effectuer telle ou telle tâche, c’est ok de ne pas avoir suffisamment de temps pour les effectuer et de pouvoir s’appuyer sur autrui. Cela favorisera la cohésion et collaboration et pourra aussi vous permettre de travailler sur d’autres sujets. Il n’y a pas de honte à demander de l’aide lorsque vous en avez besoin. Cela montre que vous êtes conscient de vos limites et que vous êtes prêt à apprendre.

7. Apprenez à dire non

Je vais me permettre de vous renvoyer vers un article que j’ai déjà écrit sur le sujet:

Comment apprendre à dire non ?

8. Trouvez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Assurez-vous de prendre du temps pour vous-même en dehors du travail. Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel pour votre bien-être. Assurez-vous aussi d’avoir suffisamment de temps et d’énergie pour voir vos proches et pour effectuer les activités et toutes ces choses qui vous tiennent à cœur. Si vous sentez que vous perdez pieds, posez 2-3 jours de congés pour prendre du recul, vous reposez et prendre soin de vous. Vous pouvez aussi alerter votre manager si vous devez faire face à une charge de travail qui vous met en difficulté.

9. Soyez transparent et honnête

La transparence et l’honnêteté sont essentielles pour établir la confiance avec vos collègues et supérieurs. Il est donc selon moi important d’être authentique pour bâtir des relations saines. Cependant, il m’a souvent été dit qu’au travail on ne pouvait pas vraiment dire ce que l’on pense, qu’il faillait faire semblant et répondre que tout va bien quand vous ne vous sentez pas bien car il faut à tout pris envoyer une image positive. Je suis partisane de ne pas tout dire certes, et cela semble logique, mais il est important de parler de votre agenda si vous avez envie d’évoluer par exemple, de parler des moments difficiles que vous traversez pour que vos interlocuteurs puissent s’adapter dans une certaine mesure et être compréhensible. Au final, c’est à vous de jauger mais garder pour soit une frustration ou un certain mal être pourra vous desservir sur le long terme.

10. Développez votre réseau professionnel

Investissez dans la création et l’entretien de relations professionnelles solides. Votre réseau peut jouer un rôle crucial dans votre réputation et votre succès professionnel. Célébrez vos réalisations et vos succès, même les plus petits, pour rester motivé et inspiré. Vous pouvez aussi trouvez un mentor qui pourra vous aider à atteindre vos objectifs mais aussi renforcera votre réseau.

11. N’ayez pas peur d’échouer

L’échec fait partie du processus d’apprentissage. Je sais qu’on a tendance à vouloir se lancer uniquement quand tout est parfait ou bien parfois, on a peur du jugement d’autrui. Ne laissez pas la peur de l’échec vous empêcher d’essayer de nouvelles choses et de relever des défis. Ne soyez pas trop dur avec vous-même en cas de retard ou d’erreur dans vos missions. Apprenez à vous pardonner et à avancer. Si vous peinez à le faire, réfléchissez aux conséquences de vos erreurs, pensez au worst case scenario et relativiser leur impact.

12. Soyez flexible

Soyez prêt à ajuster votre plan si nécessaire pour faire face aux imprévus ou aux changements de dernière minute voire même au changement de direction que vous souhaitez opérer. Identifiez les moments de la journée où vous êtes le plus productif et planifiez les tâches importantes pendant ces périodes. Prenez régulièrement du recul pour évaluer votre organisation et identifiez ce qui fonctionne bien et ce qui peut être amélioré. Adaptez ensuite votre approche en conséquence.

13. Lâchez prise

Le monde professionnel moderne est souvent synonyme de pression, de deadlines serrées et de demandes constantes. Dans ce contexte, savoir lâcher prise au travail devient une compétence précieuse pour maintenir son bien-être mental et sa productivité. Choisissez vos batailles et soyez en mesure de ne pas vouloir être sur tous les fronts pour résoudre tous les problèmes. Relativisez comme énoncé précédemment, l’impact de vos actions ou de vos erreurs. J’ai tendance à dire souvent: « on n’est pas médecins urgentistes, nos erreurs auront un impact très limité ». Parfois, certaines actions requièrent l’implication de tierce partie, concentrez-vous uniquement sur les actions que vous pouvez contrôler.

14. Développez des compétences transversales

Consacrez du temps à votre développement personnel et professionnel pour améliorer continuellement vos compétences et vos performances. Gardez en tête que cela vous servira non seulement dans votre entreprise actuelle mais aussi dans le futur pour vous même et au sein d’autres entreprises au cas échéant. Apprenez de nouvelles compétences, même si elles ne sont pas directement liées à votre métier tel que, la conduite du changement, la gestion de projet, la finance ou bien améliorer vos compétences en communication orale. Prenez du temps aussi pour développer des soft skills.

En mettant en pratique ces stratégies et conseils, vous pouvez améliorer considérablement votre efficacité au travail et atteindre vos objectifs professionnels avec plus de facilité. Rappelez-vous qu’il n’y a pas de solution miracle, mais en adoptant une approche proactive et en restant discipliné, vous pouvez faire de grands progrès dans votre parcours professionnel.